Nueva ley de teletrabajo
Les presentamos los principales resultados de la encuesta realizada por PwC Argentina, en la que participaron más de 190 empresas. Tiene como objetivo relevar las prácticas que, actualmente, están instrumentando las compañías con relación al teletrabajo y a la vez analizar el nivel de adherencia y aceptación de la nueva ley.
Principales conclusiones del sondeo sobre la nueva ley de teletrabajo
- El 37% de la muestra está analizando si aplicará teletrabajo como modalidad laboral una vez superado el A.S.P.O; mientras que el 7% decidió que no instrumentará la misma.
- Con respecto a los gastos que las compañías están incurriendo (durante el A.S.P.O.) en ocasión del teletrabajo, el 39% de la muestra no reconoce ningún tipo de gasto por este concepto en tanto el 61% restante se refiere al reconocimiento de gastos varios como internet, electricidad, almuerzo o refrigerio, entre otros.
Existen determinados aspectos de la ley que generan preocupación en las compañías, los más citados son:
Reversibilidad unilateral por parte del trabajador – Mayores costos.
Rol de los sindicatos en la regulación del teletrabajo.
Obstáculos en la contratación de personas que teletrabajen desde otros países para Argentina.
Se evidencia un desarrollo de las habilidades de teletrabajo tanto de los colaboradores como de los líderes. Estos últimos tienen una oportunidad de mejora en el upskilling de sus habilidades de liderazgo remoto: comunicación, fijación de objetivos, generación de feedback, administración del tiempo, etc.
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